De acuerdo con un informe de Robert Walters, las personas mayores de 50 perciben que sus empleadores no los toman en cuenta para ascensos y capacitación, también reportan discriminación en la búsqueda de empleo.
Las personas mayores de 50 años tienden a sentirse excluidas en las empresas.Shutterstock
“Las empresas pueden tener un prejuicio muy marcado sobre la capacidad de los trabajadores mayores para tener adaptación al cambio, también hay paradigmas en torno a que la adaptación al […]
El gran olvido: Personas mayores de 50 años se sienten ignoradas en su trabajo
El gran olvido: Personas mayores de 50 años se sienten ignoradas en su trabajo
